Nyitott pozíciók

Szeretnél egy szuperintenzíven fejlődő, közel 70 fős csapat stratégiai HR partnere lenni, ahol a jelölt az első pillanattól a beilleszkedés utolsó fázisáig központi szerepet kap? Célunk, hogy ne csak megtaláljuk a legjobb kollégákat, de a munkahelyi jóllétet szem előtt tartva hosszú távon is megtartsuk őket. Kik vagyunk? Magyarországon mi vagyunk az egyetlen, 100%-ban magyar tulajdonú, modern technológiákat alkalmazó, növénynemesítéssel foglalkozó családi vállalkozás. Büszkék vagyunk arra, hogy ötszörös Business Superbrands díjjal, valamint Családbarát Munkahely és Vállalat Díjakkal rendelkezünk, melynek szellemisége áthatja a teljes cégkultúránkat. Milyen feladatok várnak rád? A pozíció fókuszában a munkavállalói életciklus kulcsfontosságú szakasza áll: a bevonzástól a stabil, elkötelezett munkatárssá válásig. 1. Tehetségszerzés (Toborzás és Kiválasztás) • Stratégiailag felépített, vonzó álláshirdetések készítése és kezelése. • Interjúk szervezése és lebonyolítása, a jelöltélmény (Candidate Experience) folyamatos fejlesztése. • "Recruit marketing" technikák alkalmazása a megfelelő jelöltek bevonzása érdekében. 2. Beillesztés (Pre- és Onboarding) és Megtartás (Retenció) Ez a te kiemelt felelősségi területed lesz: • Pre-boarding: Már a munkaszerződés aláírása után, az első munkanap előtt megkezdjük a kapcsolatépítést. Feladataid közé tartozik a leendő kolléga első napjának zökkenőmentes előkészítése, a szükséges információk és a mentor kijelölése. • Onboarding: A betanulási terv elkészítése és nyomon követése a mentorral és a HR generalista kollégával együttműködve, biztosítva a sikeres integrációt a csapatba. • Munkahelyi jóllét (Wellbeing): Aktív részvétel a munkahelyi jóllétet célzó programok tervezésében és végrehajtásában. Szorosan együttműködünk a dedikált jólléti munkatársainkkal, hogy a csapat fizikai és mentális egészsége biztosított legyen. • Közösségépítés: Szervezői és tervezői szemléleted kamatoztatása a csapatépítők, céges rendezvények és családi napok szervezése során. Munkaidő & Csapat Ez egy új pozíció a Pénzügy/HR csapatunkon belül. A munkaidő 7.30 és 16.00 közé esik, de igény esetén home office-ra is nyílhat lehetőséged. A csapat fiatalos, lendületes és a problémákat kihívásnak tekinti. Juttatások & Előnyök • Bónuszok: Operatív havibér mellett, évente kétszeri bónusz kifizetés, plusz extrák (pl. házasságkötés, gyermekszületés). • Fejlődés: Hozzáférést biztosítunk a legnaprakészebb HR képzésekhez és konferenciákhoz. • Utazás: Munkavégzés helye Karcag. 30 Ft/km útiköltség-támogatás vagy 86%-os bérlettámogatás. Mikor érdemes jelentkezned? • Ha HR szakirányú végzettséggel és legalább 3-5 év releváns toborzás-kiválasztási tapasztalattal rendelkezel. • Ha kiemelten fontosnak tartod a munkavállalói élményt a belépés pillanatától a betanulási időszak végéig. • Ha proaktívan tennél a munkahelyi jóllét és a megtartás ügyéért. Kattints a ‘Jelentkezem’ gombra! Vár az Alfaseed csapata!